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招賢納士 >>>

 

認真做事,誠懇做人,持續改進,追求卓越.
在企業日益發展壯大中,深感人力資源在企業中的巨大作用,我們力求將

人力資源發揮到最大的潛能.

 

. 廣開渠道招引人才。本著平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向

選擇的原則,中旭達自控公司打破地域界限,建立了合理的流動用人

制度,員工有70%以上來自全國各地。公司每年積極參與全國各地的人

才招聘會,并常年通過網絡招聘人才。

  . 不拘一格使用人才。公司建立競爭和考核機制,大膽啟用優秀

青年人才。在決策層有幾位就是在一線里爬摸滾打過十來年的出類拔萃

的青年技術人員,公司通過輪崗、換崗、提拔等多種方式,不拘一格使

用人才,培養了一大批綜合素質全面過硬的青年管理者。

  . 想方設法培養人才。面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技

術,公司不惜代價,想方設法培養人才。作為學習型組織,中旭達有專

門的教育培訓部門負責公司員工的培訓,培訓部根據各類員工培訓需求

的不同及職業生涯規劃的差異,有針對性地為員工組織各類基礎培訓、

專業培訓、深化培訓等。

 

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